MGEC 550 / EKONOMİDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 11:30:00-14:15:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGEC 901 / İŞLETME İKTİSATI
Dönem: Fall 2015Kredi 2Günler: MON TUES WED THURS FRI SATSaatler: 14:00:00-18:00:00

Mikro-iktisatın temel kavramları ve analiz yöntemlerinin işletmede kullanımı. Talep, arz ve rekabetçi piyasalarda denge. Tekelci ve oligopol piyasalarında denge; ağ dışsallıklarına sahip piyasalar; bakışımsız bilgi durumlarındaki davranışlar.

MGEC 902 / MAKROEKONOMİ
Dönem: Fall 2015Kredi 2Saatler: 0:00:00-0:00:00

Dersin odak noktası yöentici konumundaki çalışanların içinde bulundukları global ve yerel makroekonomik ortami anlamalarına yardımcı olacak teorik çerçeveyi sağlamaktır. Kapsanan ana temalar mili gelir muhasebesi, para ve maliye politikaları, enflasyon, döviz kuru teorileri ve uluslararası makroekonomi.

MGIS 301 / YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 8:30:00-9:45:00Ön Koşullar: QMBU 301 and CPAP 100 or DOS 171 or consent of the instructor

Bilişim teknolojisinin temel düşünce yapısı, problem çözümü için bilişim sistemlerinin kurulması, rekabetçi iş dünyasında bilgi yönetiminin önemi, bilişim sistemlerinin gelişimi ve gelecekteki kullanım alanları

MGIS 301 / YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 11:30:00-12:45:00Ön Koşullar: QMBU 301 and CPAP 100 or DOS 171 or consent of the instructor

Bilişim teknolojisinin temel düşünce yapısı, problem çözümü için bilişim sistemlerinin kurulması, rekabetçi iş dünyasında bilgi yönetiminin önemi, bilişim sistemlerinin gelişimi ve gelecekteki kullanım alanları

MGIS 502 / BİLGİ SİSTEMLERİ
Dönem: Fall 2015Kredi 1Saatler: 0:00:00-0:00:00

Bilgi teknolojisi temel kavramları; sistemlerin analiz edilmesi ve tasarlanması; bilgi yönetiminin rekabet açısından sonuçları; bilgi sistemleri ve değişim; bilgi teknolojisi kullanımının gelecekteki yolları; e-ticaret teknolojisine ilişkin yönetim sorunları.

MGMT 306 / İŞ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: TUES THURSSaatler: 16:00:00-17:15:00

Çeşitli sektörlerde ve işlerde çalışan insanların performansı ve refahı ile ilgili sorunlara ve çözümlere eleştirel değerlendirme. Değişen istihdam eğilimleri (örn. esnek işgücü) ve işyeri uygulamaları (örn. esnek çalışma düzenlemeleri). İş ve örgüt psikolojisi bilim ve uygulamalarının BM sürdürülebilirlik hedefleri çerçevesinde ele alınması (örn. cinsiyet eşitliğini artırmaya yönelik eleman seçme yöntemleri).

MGMT 350 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: TUES THURSSaatler: 14:30:00-15:45:00

MGMT 432 / KURUMSAL SORUMLULUK
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 10:00:00-11:15:00

Ekonomik, sosyal, çevresel ve ahlaki açılar dahilinde ticari kurumların sorumlulukları. Paydaş (ör. tüketiciler, çalışanlar, yatırımcılar vb.) bakış açısı ile kurumsal sorumluluğun itibar ve ticariçıktılar üzerindeki etkileri. Sürdürülebilir ticari sonuçlar için katılımcı iş modelleri ve ortak değer yaklaşımı.

MGMT 450 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: TUES THURSSaatler: 8:30:00-9:45:00Ön Koşullar: SENIOR LEVEL STUDENTS

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 450 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: TUES THURSSaatler: 11:30:00-12:45:00Ön Koşullar: SENIOR LEVEL STUDENTS

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 454 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 10:00:00-11:15:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 500 / LİDERLİK VE YÖNETİM GELİŞTİRME PROGRAMI
Dönem: Fall 2015Kredi 1Günler: FRI SAT SUNSaatler: 0:00:00-0:00:00

Liderlik ve Yönetim Geliştirme Programı ders programı dışında öğrencilerin yönetici yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan bir programdır. Bu program sınıf ortamı dışında bütünleşik öğrenme deneyimlerinden oluşur. Programın içeriği yönetici becerilerinin geliştirilmesi, iletişim becerilerinin geliştirilmesi, kariyer planlaması, kariyer aktiviteleri ve misafir konuşmacı serileridir. Öğrencilerin dersten geçer not alabilmesi için belirlenen sayıda aktiviteye katılması gereklidir. Gerekli şartları karşılamak için öğrenciler zorunlu aktivitelerin yanında çeşitli aktiviteler ve misafir konuşmacılar arasından seçim yapabilirler.

MGMT 506 / KÜRESEL ORTAMDA İŞLETME POLİTİKASI VE STRATEJİ
Dönem: Fall 2015Kredi 4Günler: TUES THURSSaatler: 10:00:00-12:45:00

Bütünsel bir kurum perspektifi ile yurtiçi ve uluslar arası kurgularda yönetim problemleri; gerçek firmalar bazında strateji oluşturma, iş ortamının analizi, strateji uygulama yaklaşımları. Derste vaka çalışmaları ve misafir konuşmacı sunumlarına yoğun olarak yer verilecektir.

MGMT 506 / KÜRESEL ORTAMDA İŞLETME POLİTİKASI VE STRATEJİ
Dönem: Fall 2015Kredi 4Günler: TUES THURS*Saatler: 10:00:00-12:45:00

Bütünsel bir kurum perspektifi ile yurtiçi ve uluslar arası kurgularda yönetim problemleri; gerçek firmalar bazında strateji oluşturma, iş ortamının analizi, strateji uygulama yaklaşımları. Derste vaka çalışmaları ve misafir konuşmacı sunumlarına yoğun olarak yer verilecektir.

MGMT 510 / YETENEK SEMİNERLERİ
Dönem: Fall 2015Kredi 1Günler: TUES*Saatler: 14:30:00-18:45:00

MGMT 511 / KÜRESEL ORTAMDA STRATEJİ YÖNETİMİ
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: FRI SAT SUN*Saatler: 14:00:00-18:00:00

Strateji ve stratejik yönetim konusuna giriş, endüstri analizi ve firmanın dış çevresi, firmanın kaynakları ve yetkinlikleri, rekabet avantajı için öne çıkan temel başarı kriterleri, kurumsal strateji, küresel strateji ve uluslararası firmalar, stratejik yönetimde güncel eğilimler.

MGMT 514 / İŞLETME HUKUKU
Dönem: Fall 2015Kredi 1Günler: FRI SAT SUNSaatler: 14:00:00-18:00:00

Sözleşmelerin etkin şekilde görüşülmesi, taslakların hazırlanması ve incelenmesi; Türkiye?de sözleşme hukukunun esasları ve genelde uygulanan uluslar arası hukuk standartları; sözleşmelerin yapılması, yerine getirilmesi, ihlal edilmesi ve çözüm yollarına ilişkin kurallar, müzakere, arabuluculuk, tahkim; mal, hizmet ve fikri mülkiyete ilişkin sözleşmelerin başlıca koşulları; ortak girişim, şirket birleşmeleri ve satın almaları, sigorta ve iş sözleşmeleri gibi daha karmaşık sözleşmelere ilişkin ileri düzey sorunlar; mevcut örnekler, içtihatlar ve kontrol listelerini kullanarak sözleşmelerin incelenmesi.

MGMT 550 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 8:30:00-11:15:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 550 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 11:30:00-14:15:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 550 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 11:30:00-14:15:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 550 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Günler: MON WEDSaatler: 16:00:00-18:45:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 550 / YÖNETİMDEN SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Saatler: 0:00:00-0:00:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.

MGMT 559 / YÖNETİMDE SEÇİLMİŞ KONULAR
Dönem: Fall 2015Kredi 3Saatler: 0:00:00-0:00:00

Dersin açıldığı dönemde içeriği açıklanacaktır.